Ответ Председателя Комитета государственных доходов МФ РК от 29 июня 2021 года на вопрос от 14 июня 2021 года № 690607 (dialog.egov.kz)
Вопрос:
наша компания предоставляет питание нашим работникам, что предусмотрено коллективным договором.
В организации график работ стандартный - 5 дневная рабочая неделя и сменный 12 часов.
Мы плательщики НДС. Питание закупается у компании, сумму НДС мы берем в зачет.
Питание, полученное сотрудниками облагаем всеми обязательными налогами и пенсионными отчислениями как доход работника в натуральной форме (ИПН, ОПВ, СН, СО, ОСМС).
Вопрос такой, правильно ли мы исчисляем налоги в соответствии с Налоговым Кодексом РК?
Ответ:
Комитет государственных доходов Министерства финансов Республики Казахстан (далее - КГД МФ РК) рассмотрев Ваш вопрос, поступивший на блог Председателя КГД МФ РК, сообщает следующее.
Относительно индивидуального подоходного и социального налогов
Доходами работника, подлежащими налогообложению, являются доходы, начисленные работодателем, являющимся налоговым агентом, и признанные, в том числе в бухгалтерском учете работодателя, в качестве расходов (затрат) в соответствии с законодательством Республики Казахстан о бухгалтерском учете и финансовой отчетности, в том числе - доходы работника в натуральной форме в соответствии со статьей 323 Налогового кодекса РК (подпункт 2) пункта 1 статьи 322 Налогового кодекса в редакции Закона о введении в действие).
Так, доходом работника в натуральной форме, подлежащим налогообложению, является, в том числе оплата работодателем работнику или третьим лицам стоимости товаров, выполненных работ, оказанных услуг, полученных работником от работодателя или третьих лиц.
