Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 28 октября 2019 года на вопрос от 21 октября 2019 года № 576412 (dialog.gov.kz) «Об указании в трудовом договоре места работы вахтовика в нескольких обособленных структурных подразделениях работодателя»

Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 28 октября 2019 года на вопрос от 21 октября 2019 года № 576412 (dialog.gov.kz)

Вопрос: 

Добрый день!

В пп.3 п.1 ст. 28 Трудового кодекса указано, что трудовой договор должен содержать место выполнения работ.

В пункте 1 статьи 1 Трудового кодекса РК определены основные понятия, используемые в Кодексе.

Определение таких понятий, как «место выполнения работы» или «место работы» в указанной статье отсутствует.

Работодатель имеет несколько обособленных структурных подразделений, с разными условиями труда (1 -вахтовый метод, 2- 5 дневная рабочая неделя).

В данной ситуации может ли работодатель при заключении трудового договора с работником указывать два места выполнения работ (1- адрес подразделения с вахтовым методом работы, 2- адрес структурного подразделения с 5 дневной рабочей неделей).

При этом при переводах не подписывать дополнительное соглашение к ТД?

Структурные подразделения работодателя находятся в одной области.

Ответ:

Уважаемая Юлия!