Данный материал выражает мнение автора и носит рекомендательный характер. Материал основан на нормативных актах, действующих на момент публикации.
Вправе ли работодатель выплатить пособие по временной нетрудоспособности на основании копии больничного листа?
(Р. Кемебаева, профессиональный бухгалтер, 6 мая 2025 г.)
Работник (с инвалидностью 3 группы) не выходил на работу весь март 2025 года.
25 апреля 2025 года выслал больничный лист за март 2025 года, в котором написано, что сотрудник должен был приступить к работе 1 апреля 2025 года, но сотрудник на работу не вышел.
Сообщил, что проходит дальнейшее обследование. На 28 апреля 2025 года сотрудник не появился, сообщил, что придет, когда не уточняет.
Как в данной ситуации начислить больничный лист, так ка март уже закрыт и все налоги оплачены?
Может ли бухгалтерия провести больничный лист по копии?
Согласно статье 133 Трудового кодекса работодатель обязан за счет своих средств выплачивать работникам социальное пособие по временной нетрудоспособности.
Основанием для выплаты социальных пособий по временной нетрудоспособности являются листы о временной нетрудоспособности, выданные в порядке, определенном уполномоченным органом в области здравоохранения.
Социальные пособия по временной нетрудоспособности выплачиваются работникам с первого дня нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности или до установления инвалидности в соответствии с законодательством РК.
Согласно пунктам 10-12 Правил назначения и выплаты социального пособия по временной нетрудоспособности, утвержденных приказом Министра здравоохранения и социального развития РК от 30 ноября 2015 года № 907 (далее - Правила), работник предъявляет лист о временной нетрудоспособности работодателю в день выхода на работу, указанный в листе о временной нетрудоспособности, либо до даты окончания нетрудоспособности.
Листы о временной нетрудоспособности, представленные для оплаты пособий, сдаются в бухгалтерию работодателя.
