Положена ли в период ЧП доплата работникам, занятым на работах с вредными и опасными условиями труда? (Ш. Ахаева, 7 августа 2020 г.)

Положена ли в период ЧП доплата работникам, занятым на работах с вредными и опасными условиями труда?

(Ш. Ахаева, консультант по бухгалтерскому и налоговому учету ИС «Бухгалтер», профессиональный бухгалтер РК, 7 августа 2020 г.)

Если предприятие не работает, находится на карантине, положена ли доплата работникам, занятым на работах с вредными (особо вредными) и опасными (особо опасными) условиями труда, которые не входят в приказ по обеспечению жизнедеятельности предприятия?

Пунктом 1 статьи 1 Трудового кодекса определены основные понятия, используемые в настоящем кодексе:

10) простой - временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, организационного, иного производственного или природного характера.

20) оплата труда - система отношений, связанных с обеспечением работодателем обязательной выплаты работнику вознаграждения за его труд в соответствии с настоящим Кодексом и иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан, а также соглашениями, трудовым, коллективным договорами и актами работодателя;