Как начисляются суточные сотруднику-нерезиденту, работающему дистанционно, при командировке из РФ в РК?
(Т. Иванова, налоговый консультант, 26 июня 2024 г.)
В ТОО (г. Уральск, резидент РК) директор - гражданка России работает удаленно.
Выезжает в служебную командировку в г. Астана 28.06.2024 года из места своего пребывания г. Самара, Россия.
Из командировки она возвращается в г. Самару 02.07.2024 года с заездом в г. Уральск.
Какой размер суточных должно выплатить ТОО для отнесения на вычеты по КПН?
Согласно статье 138 Трудового кодекса дистанционная работа является особой формой осуществления трудового процесса вне места расположения работодателя с применением в процессе работы информационно-коммуникационных технологий. Дистанционная работа устанавливается как при заключении трудового договора, так и в течение срока действия трудового договора с внесением соответствующих изменений и дополнений в трудовой договор.
Согласно подпункту 82) пункта 1 статьи 1 Трудового кодекса командировка - направление работника по распоряжению работодателя для выполнения трудовых обязанностей на определенный срок вне места постоянной работы в другую местность, а также направление работника в другую местность на обучение, повышение квалификации или переподготовку.
В соответствии со статьей 127 Трудового кодекса на время командировки за работником сохраняются место работы (должность) и заработная плата за рабочие дни, приходящиеся на дни командировки.
Работникам, направляемым в командировки, оплачиваются:
1) суточные за календарные дни нахождения в командировке, в том числе за время в пути;
2) расходы по проезду к месту назначения и обратно;
3) расходы по найму жилого помещения.
Условия и сроки направления в командировки работников определяются трудовым, коллективным договорами или актом работодателя.
Расходы по компенсациям при служебных командировках подлежат вычету в порядке, предусмотренном статьей 244 Налогового кодекса при наличии подтверждающих документов, перечисленных в данной статье, в том числе суточные в размере, установленном по решению налогоплательщика, выплачиваемые работнику за время нахождения в командировке, включая дни временной нетрудоспособности командированного работника.
В соответствии с подпунктом 2) пункта 2 статьи 319 Налогового кодекса не рассматриваются в качестве дохода физлица компенсации при служебных командировках установленные в подпунктах 1), 2) и 4) пункта 1 статьи 244 Налогового кодекса:
