Письмо Комитета труда, социальной защиты Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 4 июня 2024 года № ЖТ-2024-04120675 «Какие документы необходимы работодателю для подтверждения отрицательного результата работы работника на испытательном сроке»

Письмо Комитета труда, социальной защиты Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 4 июня 2024 года № ЖТ-2024-04120675

С работником заключен Трудовой договор, где установлен испытательный срок 3 месяца. Также заключен договор обучения работника за счет средств работодателя (срок отработки 1 год).

 Работодатель намерен расторгнуть Трудовой договор с работником по отрицательному результату работы в период испытательного срока.

Какие документы необходимы работодателю, для подтверждения отрицательного результата работы на испытательном сроке?

Комитет труда и социальной защиты Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан, рассмотрев Ваше обращение, сообщает следующее.