Данный материал выражает мнение автора и носит рекомендательный характер. Материал основан на нормативных актах, действующих на момент публикации.
Как рассчитать пеню при несвоевременно выплаченной заработной плате?
(Р. Кемебаева, профессиональный бухгалтер, 12 июня 2025 г.)
ТОО в силу сложившихся обстоятельств заработную плату за апрель 2025 года выплатило 13 мая 2025 года. Крайний срок выплаты заработной платы 10 мая 2025 года.
ТОО рассчитало пеню за несвоевременную выплату заработной платы по следующей формуле:
П = (Н × Р / 100 × К × Д) / 365, где:
П = сумма начисленной пени;
Н = сумма недоимки;
Р = ставка рефинансирования = 16,5;
К = коэффициент кратности = 1,25;
Д = количество дней просрочки = 3 дня.
Считается ли пеня доходом работника и исчисляются ли с нее ИПН и социальные платежи?
Как рассчитать дни просрочки (с 10 мая по 13 мая = 3 дня просрочки (11, 12, 13 мая)) и корректна ли формула по расчету пени?
Может ли ТОО начисление оформить в мае 2025 года и выплатить в июне 2025 года, в связи с истечением срока уплаты налогов за апрель?
Согласно пунктам 3, 4 статьи 113 Трудового кодекса при невыплате заработной платы работодателем в полном объеме и в сроки, которые установлены трудовым, коллективным договорами, работодатель несет ответственность в соответствии с законами РК. Работодатель выплачивает работнику задолженность и пеню за период задержки платежа. Размер пени рассчитывается исходя из 1,25-кратной базовой ставки Национального Банка РК на день исполнения обязательств по выплате заработной платы и начисляется за каждый просроченный календарный день, начиная со следующего дня, когда выплаты должны быть произведены, и заканчивая днем выплаты.
