Ответ Генерального директора РГП на ПХВ «Республиканский научно-исследовательский институт по охране труда Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан» от 20 января 2026 года на вопрос от 10 января 2026 года № 766027 (dialog.egov.kz)
Вопрос:
В соответствии с п. 3 ст. 77 Трудового кодекса РК лица с инвалидностью не допускаются к сверхурочной работе. Однако, 15.12.2025 года в интервью изданию LITER главный эксперт департамента методологии и совершенствования медико-социальной экспертизы Минтруда Римма Касымова сказала, что: «Для третьей группы инвалидности привлечение к сверхурочной или ночной работе возможно только с их письменного согласия, если это не противопоказано им по состоянию здоровья».
В нашей организации работает работник, имеющий инвалидность 3 группы, который предоставил Заключение ВКК, где отмечено что противопоказаний к сверхурочным работам, работам в выходные и праздничные дни нет.
На основании вышеизложенного, просим дать разъяснение со ссылкой на нормы законодательства: имеет ли право работодатель привлекать работника-имеющий инвалидность 3 группы, положительное Заключение ВКК к сверхурочным работам?
Ответ:
