Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 29 августа 2018 года на вопрос от 17 августа 2018 года № 511786 (dialog.egov.kz)
Вопрос:
Добрый день!
Прошу разъяснить применение п.3 ст. 92 Трудового кодекса, а именно понятие календарная неделя.
Я хотел пойти в отпуск на две недели с понедельника и соответственно выйти на работу так же в понедельник.
Однако ОК. заявил, что т.к. в планируемом периоде есть праздничный день, то фактическая продолжительность отпуска должна быть 15 дней (праздник не учитывается).
Аналогичный ответ я получил от специалистов Комитета тру-да, социальной защиты и миграции в ответ на мое обращение через портал электронного правительства. Они ссылаются на требование ст. 90, что, по-моему, не верно.
В ст. 90 говорится о продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска, а в ст. 92 только о продолжительности его части.
Я понимаю так, что две КАЛЕНДАРНЫХ недели - это период скажем с понедельника по воскресенье или со вторника по понедельник (включительно) и если праздники попадаю в этот период, то его продолжительность все равно должна сохраняться и быть равной двум календарным неделям.
