Ответ Министра здравоохранения и социального развития РК от 6 сентября 2016 года на вопрос от 26 августа 2016 года № 444829 (dialog.еgov.kz)
Вопрос:
Добрый день!
Подскажите пож-та, какие документы необходимо предоставить с гражданину Республики Беларусь, при его устройстве на работу в казахстанское ТОО (частная форма собственности). Возникает ли у него право на пенсионное и социальное обеспечение при устройстве на работу (подлежат соц. страхованию ), если да, в каком объеме? Каков порядок их налогообложения?
Ответ:
Уважаемая Светлана!
Благодарим Вас за обращение на блог Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан. В соответствии с пунктом 1 статьи 97 Договора о Евразийском экономическом союзе от 29 мая 2014 г., ратифицированного Законом Республики Казахстан от 14 декабря 2014 года (далее - Договор), работодатели и (или) заказчики работ (услуг) государства-члена вправе привлекать к осуществлению трудовой деятельности трудящихся государств-членов без учета ограничений по защите национального рынка труда.
Срок временного пребывания (проживания) трудящегося государства-члена на территории государства трудоустройства определяется сроком действия трудового или гражданско-правового договора, заключенного трудящимся государства-члена с работодателем или заказчиком работ (услуг).
Регистрация в органах внутренних дел является обязательным на основании и на срок заключенного трудового договора. Для заключения трудового договора работнику необходимо представить документы, предусмотренные статьей 32 Трудового Кодекса Республики Казахстан.
По вопросу социального страхования. Договором предусмотрено, что «социальное обеспечение (социальное страхование)» - обязательное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и обязательное медицинское страхование.
В соответствии с пунктом 3 статьи 98 Договора, социальное обеспечение (социальное страхование) (кроме пенсионного) трудящихся государств-членов и членов семей осуществляется на тех же условиях и в том же порядке, что и граждан государства трудоустройства.
