Данный материал выражает мнение автора и носит рекомендательный характер. Материал основан на нормативных актах, действующих на момент публикации.
Как в 1С оформить отпуск по беременности и родам?
(Р. Кемебаева, профессиональный бухгалтер, 18 июля 2025 г.)
Педагог выходит в декретный отпуск по больничному листу с 30 недели беременности.
Как пошагово это оформить в 1С?
Какие выплаты от организации положены данному сотруднику, или больничный прикрепляется к личному делу без начислений и выплат от организации?
Согласно пункту 2 статьи 99 Трудового кодекса беременная женщина с даты, указанной в листе о временной нетрудоспособности, дающем право на отпуск по беременности и родам, оформляет его путем представления листа о временной нетрудоспособности, подтверждающего право на данный вид отпуска.
Согласно пункту 6 статьи 87 Трудового кодекса предоставление отпуска оформляется актом работодателя.
Согласно пункту 4 статьи 99 Трудового кодекса работодатель оплачивает отпуск по беременности и родам, с сохранением средней заработной платы, если это предусмотрено условиями трудового и (или) коллективного договора, актом работодателя, за вычетом суммы социальной выплаты по случаю потери дохода в связи с беременностью и родами, усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка (детей), осуществленной в соответствии с Социальным кодексом.
Это означает, что работодатель оплачивает этот отпуск (разницу между выплатой государства и факта начисления), исключительно только в случаях, - если в трудовом или коллективном договоре это оговорено. На практике работодатели не оплачивают данный вид отпуска, и работник оформляет выплаты через НАО «Государственная корпорация «Правительство для граждан»».
