Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 17 октября 2018 года на вопрос от 2 октября 2018 года № 517398 (dialog.egov.kz)
Вопрос:
Здравствуйте Мадина Ерасыловна.
Одним из квалификационных требований, для получения лицензии на занятие нотариальной деятельностью является «наличие стажа работы по юридической специальности не менее двух лет».
Подскажите, пожалуйста, относится ли должность директора или специалиста отдела кадров к юридической специальности?
И где можно ознакомится с перечнем должностей, относящимся к юридической специальности?
Ответ:
Здравствуйте!
Квалификационные требования к работникам и сложность определенных видов работ устанавливаются на основании действующих в республике квалификационных справочников и характеристик (п. 8 ст. 101 ТК РК).
Подготовка кадров по определенным специальностям, а также квалификация «юрист» присваивается организациями образования.
Понятие «специальность» означает совокупность приобретенных путем специальной подготовки и опыта работы знаний и навыков, необходимых для выполнения определенного вида трудовой деятельности в рамках данной профессии.
Согласно классификатору профессий и специальностей технического и профессионального, послесреднего образования по специальности «право», «правоведение» присваиваются квалификации «юрисконсульт» и «юрист».
Согласно квалификационному справочнику должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденному приказом Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 21.05.2012 г. № 201-ө-м (рег. № МЮ 7755 от 25.06.12 г.) юрист, к примеру, организует работу по обеспечению предприятия законами, нормативными правовыми документами, необходимыми для осуществления деятельности предприятия, ведет договорную работу на предприятии и т.д.
