Решение Иргизского районного маслихата Актюбинской области от 14 июля 2023 года № 42
О внесении изменений и дополнений в решение Иргизского районного маслихата от 11 мая 2023 года № 18 «Об утверждении Методики оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» государственного учреждения «Аппарат Иргизского районного маслихата»
Иргизский районный маслихат РЕШИЛ:
1. Внести в решение Иргизского районного маслихата «Об утверждении Методики оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» государственного учреждения «Аппарат Иргизского районного маслихата»» от 11 мая 2023 года № 18 следующие изменения и дополнения:
в Методике оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» государственного учреждения «Аппарат Иргизского районного маслихата», утвержденной указанным решением:
в пункте 3:
подпункт 11) изложить в следующей редакции:
«11) оцениваемый период – период оценки результатов работы государственного служащего;»;
дополнить подпунктом 12) следующего содержания:
«12) индивидуальный план работы – документ, предусматривающий КЦИ служащего корпуса «Б» на оцениваемый период, и составляемый совместно с непосредственным руководителем и утверждаемый вышестоящим руководителем.»;
пункт 4 изложить в следующей редакции:
«4. Оценка деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» (далее - оценка) проводится для определения эффективности и качества их работы посредством единой информационной системы по управлению персоналом (далее - информационная система). При этом в случае отсутствия технической возможности оценка проводится на бумажных носителях, либо в информационных системах, функционирующих в государственном органе.
Оценка осуществляется на основании результатов достижения КЦИ, методами ранжирования и 360 в зависимости от категории должности оцениваемого лица.
Оценка служащих корпуса «Б» государственных органов, в которых введена система автоматизированной оценки проводится с учетом особенностей, определенными внутренними документами данных государственных органов.»;
пункт 6 изложить в следующей редакции:
«6. Оценка не проводится в случаях, если срок пребывания оцениваемого служащего на конкретной должности в оцениваемом периоде составляет менее одного месяца. Если в период проведения оценки оцениваемый служащий находится в трудовом или социальном отпуске, периоде временной нетрудоспособности, командировке, стажировке, переподготовке или повышении квалификации, оценка служащего по достижению КЦИ, оценка по методу ранжирования и/или 360 проводится без его участия в установленные пунктом 5 сроки.
При этом оценка служащих, находящихся в социальных отпусках, периоде временной нетрудоспособности за период работы с 1 июля 2021 года по 31 декабря 2022 года осуществляется в порядке установленным главой 6 настоящей Методики.»;
пункт 9 изложить в следующей редакции:
