Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 18 января 2019 года на вопрос от 11 января 2019 года № 529980 (dialog.egov.kz)
Вопрос:
Здравствуйте, прошу дать разъяснение по расчету сверхурочных часов для сменных сотрудников.
В соответствии с положением об оплате труда нашего предприятия учетным периодом является полугодие.
Вопрос: 1. Уменьшается ли баланс рабочего времени, если работник был в трудовом отпуске на количество часов такого отсутствия на рабочем месте?
2. Для вновь принятых сотрудников в период первого полугодия баланс рабочего времени корректируется ли с того месяца с которого он был принят, т.е. не отработав полугодие?
Пример: Учетный период полугодие. Считаем сверхурочные часы сменных работников за 2 полугодие 2018 года. На второе полугодие утвержден баланс рабочего времени 1000 часов. Работник принят на работу в ноябре.
При расчете баланс рабочего времени мы должны учитывать 1000 часов (2 полугодие) или 320 часов(2 месяца)?
Ответ:
Уважаемая Кабиева Индира!
При сменной работе устанавливается суммированный учет рабочего времени.
При суммированном учете рабочего времени оплата производится за фактически отработанные часы.
