Обязательно ли выплачивать 42500 сотрудникам, находящимся в отпуске без сохранения зарплаты? (Ш. Ахаева, 9 июня 2020 г.)

Обязательно ли выплачивать 42500 сотрудникам, находящимся в отпуске без сохранения зарплаты?

(Ш. Ахаева, консультант по бухгалтерскому и налоговому учету ИС «Бухгалтер», профессиональный бухгалтер РК, 9 июня 2020 г.)

ТОО на ОУР возобновило деятельность, но часть сотрудников находятся в отпуске без сохранения заработной платы. С 11 мая 2020 отменили режим ЧП, обязательна ли или рекомендована оплата 42 500 сотрудникам, которые находятся в отпуске без сохранения заработной платы?

Простой - временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, организационного, иного производственного или природного характера.

В соответствии со статьей 112 Трудового кодекса, порядок оформления простоя и условия оплаты времени простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, определяются трудовым, коллективным договорами и в размере,

установленном трудовым, коллективным договорами, но не ниже размера МРЗП (42 500 тенге), по вине работодателя - в размере не менее пятидесяти процентов от средней заработной платы работника..