Трудовой договор № ___
(заключенный на время выполнения сезонной работы)
| г. __________________ | «_____» ________________ 20____ года |
(Организационно-правовая форма и фирменное наименование юридического лица) _________________ (далее - Работодатель) в лице (должность, Ф. И. О.) ______________, действующего (-ей) на основании (наименование документа) _________________ № ___ от «____» ______________ 20____ года, БИН ___________________, адрес места нахождения: ____________________, с одной стороны и
(Ф. И. О.) _____________________ (далее - Работник), гражданин Республики Казахстан, (наименование, номер, дата и кем выдан документ, удостоверяющий его личность) ____________________, ИИН __________________, адрес фактического места жительства: _____________________, адрес места регистрации: ________________________, с другой стороны
заключили настоящий трудовой договор (далее - Договор) о нижеследующем:
1. Предмет договора
1. Работодатель предоставляет Работнику работу на работу на время выполнения сезонной работы (указать какой) ______________________ в соответствии с подпунктом 5 пункта 1 статьи 30 Трудового кодекса Республики Казахстан, в должности (наименование должности) ______________________________, при выполнении которой Работник исполняет должностные обязанности в соответствии с законодательством Республики Казахстан и актами Работодателя.
Место выполнения трудовых обязанностей (указывается адрес) ________________________.
2. Труд Работника не связан с вредными, опасными, тяжелыми условиями и соответствует установленным требованиям стандартов, правил и норм по охране труда в соответствии с законодательством Республики Казахстан.
2. Срок действия договора
3. Настоящий договор заключен на период (указать определенный период) ____________________.
4. Дата начала осуществления трудовых обязанностей Работника «____» _________________ 20____ года.
Датой истечения срока Договора, является день завершения работы, в который подписывается акт приемки выполненной работы.
3. Права и обязанности Работника
5. Работник имеет право на:
1) заключение, изменение, дополнение, прекращение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, предусмотренных Трудовым кодексом;
2) требование от работодателя выполнения условий трудового, коллективного договоров;
3) безопасность и охрану труда;
4) получение полной и достоверной информации о состоянии условий труда и охраны труда;
5) своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии с условиями трудового, коллективного договоров;
6) оплату простоя в соответствии с Трудовым кодексом;
7) отдых, в том числе оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск;
8) объединение, включая право на создание профессионального союза, а также членство в нем, для предоставления и защиты своих трудовых прав, если иное не предусмотрено законами Республики Казахстан;
