Данный материал выражает мнение автора и носит рекомендательный характер. Материал основан на нормативных актах, действующих на момент публикации.
Как выплачиваются компенсационные выплаты при разъездном характере работы?
(Д. Жорокпаева, специалист по вопросам труда и заработной платы, 10 марта 2026 г.)
Водителям-работникам транспортно-экспедиционной организации, осуществляющим доставку груза, так как их работа протекает в пути, производятся компенсационные выплаты.
Оплата выплат закреплена локальным актом работодателя.
Компенсационные выплаты осуществляются за приобретенные ГСМ, проживание в гостинице, а также расходы на питание (суточные) в размере 10 000 тенге.
ГСМ и проживание подтверждены документально.
Относится ли к компенсационным выплатам за каждый день нахождения вне постоянного места жительства выплата суточных в дни выезда/въезда от места проживания?
Производится ли выплата пропорционально фактическому количеству дней поездок к месту работы и обратно, если работники находятся в разъездах не все рабочие дни месяца?
Согласно статье 130 Трудового кодекса:
1. Работникам, когда их работа протекает в пути или имеет разъездной характер либо связана со служебными поездками в пределах обслуживаемых участков, населенных пунктов, производятся компенсационные выплаты за каждый день нахождения вне постоянного места жительства в порядке, установленном соглашением, коллективным, трудовым договорами и (или) актом работодателя.
