Постановление Правительства Республики Молдова от 18 мая 2022 года № 321
О внесении изменений в Постановление Правительства № 1276/2018 об утверждении процедур доступа к мерам по трудоустройству населения
На основании статьи 3, пункта а) части (1) статьи 20, частей (2) и (4) статьи 36, частей (1) и (5) статьи 38 и частей (1) и (2.1) статьи 41 Закона № 105/2018 о содействии занятости населения и страховании по безработице (Официальный монитор Республики Молдова, 2018 г., № 295-308, ст. 448), с последующими изменениями, Правительство ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. В Постановление Правительства № 1276/2018 об утверждении процедур доступа к мерам по трудоустройству населения (Официальный монитор Республики Молдова, 2019 г., № 38-47, ст. 66), с последующими изменениями, внести следующие изменения:
1) по всему тексту постановления и в приложениях текст «Министерство здравоохранения, труда и социальной защиты» в любой грамматической форме заменить словами «Министерство труда и социальной защиты» в соответствующей грамматической форме;
2) пункт 1 постановления дополнить подпунктом 10.1) следующего содержания:
«10.1) Процедуру субсидирования транспортных расходов для лиц с выраженной или тяжелой степенью ограничения возможностей из числа трудоустраивающихся безработных, согласно приложению № 10.1;»;
3) в подпункте 3) пункта 3.1 приложения № 1 текст «либо не получали доход за последние 12 месяцев, предшествующих дате регистрации» исключить;
4) в приложении № 5:
a) в пункте 2 цифры «18» заменить цифрами «12»;
b) пункт 25 изложить в следующей редакции:
«25. Не облагаемая налогами субсидия выплачивается работодателям Агентством на основании договора, заключенного между работодателем и территориальным подразделением, ежемесячно до 15 числа следующего месяца в размере 80 % основной заработной платы согласно индивидуальному трудовому договору работника, но не более 50 % среднемесячной заработной платы по экономике за предыдущий год, в течение 6 месяцев за каждого трудоустроенного безработного.»;
c) в пункте 29 слова «В случае увольнения или отставки занятого лица» заменить словами «В случае прекращения трудовых отношений с трудоустроенным лицом»;
d) дополнить пунктом 29.1 следующего содержания:
«29.1.В случае приостановления трудовых отношений более чем на 60 последовательных календарных дней работодатель обязан письменно, через почтовое отделение или по электронной почте, уведомить об этом территориальное подразделение в день, непосредственно следующий за днем истечения 60 последовательных календарных дней со дня приостановления.»;
e) пункт 30 признать утратившим силу;
f) пункт 30.1 изложить в следующей редакции:
«30.1. В случае прекращения трудовых отношений с трудоустроенным лицом до истечения 6-месячного срока - периода предоставления субсидии - выплата субсидии прекращается. Если рабочее место становится вакантным, работодатель может подать новое заявление о предоставлении субсидии, и территориальное подразделение заключит новый договор о предоставлении субсидии.»;
g) в пункте 34:
