Письмо Комитета труда и социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 12 марта 2024 года № ЖТ-2023-01893463 «Если трудовой договор заключен на годичный срок, то его продление не может производиться на меньший срок»

Письмо Комитета труда и социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 12 марта 2024 года № ЖТ-2023-01893463

Возможно, ли заключить дополнительное соглашение к трудовому договору для продления срока, но не на один год, а на срок менее года (6-9 месяцев) в связи с тем, что проект заканчивается раньше? Например, срок трудового договора оканчивается в феврале, проект закончится в октябре. Можно ли заключить дополнительное соглашение на продления срока трудового договора до сентября?

Комитет труда и социальной защиты населения Республики Казахстан, рассмотрев Ваше обращение, сообщает следующее.

Пунктом 1 статьи 30 Трудового кодекса Республики Казахстан устанавливается, что трудовой договор может быть заключен:

1) на неопределенный срок;