Письмо Комитета труда, социальной защиты и миграции Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 23 февраля 2025 года № ЖТ-2024-03108085
Вопрос по Трудовому кодексу РК, статья 45. Перемещение работника на другое рабочее место. Изменение наименования должности (работы)
1. Не требует согласия работника перемещение его на другое рабочее место либо в другое структурное подразделение в той же местности либо поручение работы на другом механизме или агрегате в пределах должности, специальности, профессии, квалификации и с сохранением размера и условий оплаты труда, обусловленных трудовым договором.)
Например, если есть несколько структурных подразделений в одной области, возможно ли перемещение работников без их согласия на ту же должность между структурными подразделениями в одном регионе по производственной необходимостью, то есть местность в данном пункте считается как район или область?
Комитет труда, социальной защиты и миграции Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан, рассмотрев Ваше обращение о разъяснении норм трудового законодательства, сообщает следующее.
В соответствии со статьей 45 Трудового кодекса РК (далее - Кодекс) устанавливается, что не требует согласия работника перемещение его на другое рабочее место либо в другое структурное подразделение в той же местности либо поручение работы на другом механизме или агрегате в пределах должности, специальности, профессии, квалификации, обусловленных трудовым договором.
