Ответ Министра здравоохранения РК от 11 февраля 2021 года на вопрос от 22 января 2021 года № 663367 (dialog.egov.kz)
Вопрос:
Прошу дать разъяснение касательно экспертизы профессиональной пригодности.
Вопросы:
1) В каких случаях назначается экспертиза профессиональной пригодности?
2) Необходимо ли направить работника, вышедшего после медицинской операции, на экспертизу профессиональной пригодности?
3) Кто проводит экспертизу профессиональной пригодности?
4) Как проводиться экспертиза профессиональной пригодности?
5) По какой форме выдается результат экспертизы профессиональной пригодности?
Ответ:
Департамент организации медицинской помощи Министерства здравоохранения Республики Казахстан, рассмотрев в рамках своей компетенции Ваше обращение, сообщает следующее.
По вопросу: «В каких случаях назначается экспертиза профессиональной пригодности?»
В целях увеличения ожидаемой продолжительности трудоспособности и жизни работающего населения, а также раннего выявления и снижения профессиональной заболеваемости, снижения инвалидности от воздействия вредных и опасных производственных факторов проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры лиц, работающих во вредных и (или) опасных условиях труда.
В этой связи экспертиза профессиональной пригодности проводится для установления связи профессионального заболевания с выполнением трудовых (служебных) обязанностей определяющей наличие либо отсутствие причинно- следственных связей между клиническими проявлениями заболевания, результатами медицинского обследования, профессионального маршрута пациента и производственными факторами на основе анализа данных санитарно- эпидемиологической характеристики условий труда.
По вопросам: «Необходимо ли направить работника, вышедшего после медицинской операции, на экспертизу профессиональной пригодности? Кто проводит экспертизу профессиональной пригодности? Как проводиться экспертиза профессиональной пригодности?»
