Письмо Комитета труда и социальной защиты Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 4 июня 2024 года № ЖТ-2024-04120660 «В какой срок может быть расторгнут трудовой договор с президентом АО после принятия такого решения акционерами АО»
Найдено 0 совпадений
Сообщить об ошибке
Подтвердите, что вы не робот
Письмо Комитета труда и социальной защиты Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 4 июня 2024 года № ЖТ-2024-04120660
Акционеры приняли решение о смене руководителя, на основании п 2.ст.140 ТК РК, (в случае изменения состава учредителей (участников, акционеров) с руководителем исполнительного органа заключается новый трудовой договор либо трудовые отношения с ними прекращаются. В данном случае трудовые отношения прекращаются.
В течении какого времени можно будет максимально быстро расторгнуть ТД с Президентом общества, после принятия такого решения Акционерами?
Комитет труда и социальной защиты Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан, рассмотрев Ваше обращение, сообщает следующее.
В соответствии с пунктом 2 статьи 140 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее - Кодекс), в случае если единственный учредитель (участник, акционер) является единоличным исполнительным органом юридического лица, то трудовой договор не заключается.
Документ показан в сокращенном демонстрационном режиме
Для того, чтобы получить доступ к документу, Вам нужно перейти по кнопке Войти и ввести логин и пароль. Если у вас нет логина и пароля, зарегистрируйтесь.
