Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 31 марта 2022 года на вопрос от 17 марта 2022 ода № 731467 (dialog.egov.kz) «О праве работника на заключение трудового договора по совместительству в том предприятии, где он работает по основной работе»

Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 31 марта 2022 года на вопрос от 17 марта 2022 ода № 731467 (dialog.egov.kz)

Вопрос:

Могут ли основные работники быть принятыми на 0,5 ставки по совместительству у одного работодателя?

На пример, один сотрудник работает у нас на полной ставке в одном оркестре и принят на 0,5 ставки по совместительству в другой оркестр?

Не считается ли это нарушением?

Прошу Вас дать ответ, ссылаясь на конкретные нормы законодательства.

Ответ: