Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 26 сентября 2022 года на вопрос от 12 сентября 2022 года № 753782 (dialog.egov.kz) «Какая комиссия принимает решение о расторжении или не расторжении с работником предпенсионного возраста трудового договора»

Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 26 сентября 2022 года на вопрос от 12 сентября 2022 года № 753782 (dialog.egov.kz)

Вопрос:

Согласно п.1, ст.53 ТК РК, «Работодатель при расторжении трудового договора по основаниям, предусмотренным подпунктами 1) и 2) пункта 1 статьи 52 настоящего Кодекса, обязан уведомить работника о расторжении трудового договора не менее чем за один месяц, если в трудовом, коллективном договорах не предусмотрен более длительный срок уведомления.

С письменного согласия работника расторжение трудового договора может быть произведено до истечения срока уведомления.

Не допускается расторжение трудового договора с работниками до достижения пенсионного возраста, установленного Законом РК «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан», которым осталось менее двух лет, по основаниям, предусмотренным подпунктами 2) и 4) пункта 1 статьи 52 настоящего Кодекса, без наличия положительного решения комиссии, созданной из равного числа представителей от работодателя и работников».