Утратило силу в соответствии с приказом Председателя Агентства РК по финансовому мониторингу от 6 января 2022 года № 3
Правый верхний угол изложен в редакции приказа Министра финансов РК от 19.02.19 г. № 121 (см. стар. ред.)
Приложение 3
к приказу Министра финансов
Республики Казахстан
от 29 января 2015 года № 56
Заголовок изложен в редакции приказа Министра финансов РК от 27.09.17 г. № 582 (см. стар. ред.); приказа Министра финансов РК от 19.02.19 г. № 121 (см. стар. ред.)
Правила
применения поощрений к сотрудникам службы экономических расследований органов по финансовому мониторингу
(с изменениями по состоянию на 09.10.2020 г.)
Пункт 1 изложен в редакции приказа Министра финансов РК от 27.09.17 г. № 582 (см. стар. ред.); приказа Министра финансов РК от 19.02.19 г. № 121 (см. стар. ред.); приказа Министра финансов РК от 09.10.20 г. № 983 (см. стар. ред.)
1. Настоящие Правила применения поощрения к сотрудникам службы экономических расследований органов по финансовому мониторингу (далее - Правила) разработаны в соответствии с пунктом 4 статьи 26 и статьей 55 Закона Республики Казахстан от 6 января 2011 года «О правоохранительной службе» (далее - Закон) и определяют порядок применения поощрения к сотрудникам службы экономических расследований органов по финансовому мониторингу.
Пункт 2 изложен в редакции приказа Министра финансов РК от 27.09.17 г. № 582 (см. стар. ред.); внесены изменения в соответствии с приказом Министра финансов РК от 19.02.19 г. № 121 (см. стар. ред.)
2. К сотрудникам службы экономических расследований органов по финансовому мониторингу за образцовое исполнение обязанностей и достижение высоких результатов в служебной деятельности, кроме поощрений, предусмотренных статьей 55 Закона, применяются следующие виды поощрений:
1) установление очередного квалификационного класса на одну ступень выше квалификационного класса, предусмотренного по занимаемой штатной должности;
2) установление внеочередного квалификационного класса;
3) досрочное снятие ранее наложенного дисциплинарного взыскания.
3. При определении вида поощрения принимаются во внимание профессиональные, деловые и личностные качества сотрудника, характер и степень достигнутых непосредственно им высоких результатов в служебной деятельности, его отношение к службе, наличие или отсутствие неснятых административных взысканий.
4. Не применяются к сотрудникам поощрения:
при наличии неснятого дисциплинарного взыскания;
до решения вопроса о соответствии занимаемой должности при повторной аттестации;
до прекращения доследственной проверки, уголовного дела по реабилитирующим основаниям;
до вступления в законную силу оправдательного приговора;
до окончания служебного расследования.
Пункт 5 изложен в редакции приказа Министра финансов РК от 27.09.17 г. № 582 (см. стар. ред.); приказа Министра финансов РК от 19.02.19 г. № 121 (см. стар. ред.); приказа Министра финансов РК от 09.10.20 г. № 983 (см. стар. ред.)
