К. Рахманов, аудитор РК, СIPA
НАДО ЛИ С 2016 ГОДА ОФОРМЛЯТЬ СЕРТИФИКАТ ДОВЕРИЯ РАБОТОДАТЕЛЮ В СООТВЕТСТВИИ С НОВЫМ ТРУДОВЫМ КОДЕКСОМ?
Необходимо ли компании с численностью не более 50 человек подать заявление в МЗиСР РК с целью приобретения сертификата доверия или это не является обязательным для компании? Какие последствия будут при неучастии в декларировании? Есть ли администрирование по неисполнению Приказа МЗиСР РК от 30.11.2015 г. № 909 «Об утверждении Правил декларирования деятельности работодателя»? В какой срок необходимо подать заявление, в случае, если это обязательное действие для компании?
В соответствии с подпунктом 42 пункта 1 статьи 1 Трудового кодекса (вступившего в силу с 1 января 2016 года):
Декларирование деятельности работодателя - процедура признания деятельности работодателя, соответствующей требованиям трудового законодательства РК, на основании поданного им заявления.
Согласно статье 200 Трудового кодекса:
«Декларирование деятельности работодателя осуществляется местным органом по инспекции труда совместно с региональными объединениями работодателей и территориальными объединениями профсоюзов.
