Письмо Комитета труда и социальной защиты Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 29 июня 2023 года № ЖТ-2023-01092261
При ознакомлении с Трудовым Кодексом Республики Казахстан установлено использование в пункте 1 статьи 1 следующих основных понятий:
37) заработная плата - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера;
59) основная заработная плата - относительно постоянная часть заработной платы, включающая оплату по тарифным ставкам, должностным окладам, сдельным расценкам, и предусмотренные трудовым законодательством Республики Казахстан, отраслевым соглашением, коллективным и (или) трудовым договорами выплаты постоянного характера.
Согласно пункту 1 статьи 113 Трудового Кодекса РК заработная плата выплачивается не реже одного раза в месяц не позже первой декады следующего месяца.
На предприятии выплата заработной платы (должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующих характера) осуществляется до 10 числа следующего месяца.
Вместе с тем, работодатель планирует внести изменения в систему оплаты труда и осуществлять выплаты основной заработной платы не позже 10 числа следующего месяца и выплату вознаграждений стимулирующего характера не позже 20 числа следующего месяца.
Вопрос: правомерна ли выплата работодателем основной заработной платы не позже первой декады следующего месяца и выплата вознаграждений стимулирующего характера не позже второй декады следующего месяца?
Комитет труда и социальной защиты Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан рассмотрев Ваше обращение, сообщает следующее.
