Ответ Министра здравоохранения и социального развития РК от 16 ноября 2015 года на вопрос от 3 ноября 2015 года № 302334 (е.gov.kz)
Н. А. Н.
03 ноября 2015 №302334
Автору блога: Д. Т.К.
Категории: Свободная тема
Вопрос:
Здравствуйте, уважаемая Т. К.
1. В соответствии со статьёй 313 Трудового Кодекса РК, а также во исполнение пункта 3 «Правил проведения обучения, инструктирования и проверок знаний работников по вопросам безопасности и охраны труда» утверждённого приказом Министра труда и социальной защиты населения РК 23 августа 2007 года за №205-п прошу Вас разъяснить порядок получения разрешительных документов для осуществления деятельности по проведению обучения, инструктирования и проверки знаний работников по вопросам безопасности и охраны труда.
2. В нашей компании открылся учебный центр, имеющий Аттестат, предоставляющий право на подготовку, переподготовку специалистов, работников в области промышленной безопасности, и оказывающий данные услуги компания и на основе заключенного договора. Теперь мы хотим обучать и проводить проверку знаний работников (рабочего персонала и ИТР) по безопасности и охране труда данной компании.
Возможно, ли осуществить данную деятельность, если члены постоянно-действующей экзаменационной комиссии учебного центра пройдут проверку знаний по безопасности и охране труда в соответствующей комиссии, и данная деятельность будет прописана в Положении самого учебного центра?
Ответ:
Здравствуйте!
В соответствие с пунктом 4 статьи 313 Трудового кодекса Республики Казахстан, лица, ответственные за обеспечение безопасности и охраны труда организаций, осуществляющих производственную деятельность, периодически не реже одного раза в три года обязаны пройти обучение и проверку знаний по вопросам безопасности и охраны труда в организациях, осуществляющих профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации кадров.
