Н. Юрченко, специалист по 1С
КАК ВЕДЕТСЯ УЧЕТ ВРЕМЕНИ «ОТ ТАБЕЛЯ» В 1С?
Какова правильная последовательность действий в 1С? Сотрудник отправился в отпуск без сохранения з/п. Зарегистрирован приказ на него. Однако в начислениях он все равно садится, и в табеле у него считаются все дни рабочими. Что нужно сделать для того, чтобы в начисления он не садился, и в табеле под его номером строка была пустая? Какова правильная последовательность начисления в таком случае? Приказ → Табель → Начисления?
Комментарии. В вопросе не указан продукт 1С, на котором осуществляется работа. По наличию документа «Табель», можно рассмотреть ситуацию на примере конфигурации «1С: Управление производственным предприятием 8 для Казахстана». В согласии с вопросами считаем, что организация хочет использовать документ «Табель учета рабочего времени».
В расчете заработной платы можно выделить следующие этапы.
Периодически вводится в информационную базу информация кадрового учета, которая в дальнейшем используется в расчетах начислений и удержаний.
В течение месяца вводятся документы, характеризующие трудовые показатели каждого работника, а также другие документы и сведения, влияющие на начисления и удержания (больничные листы, информация по отпускам и т. п.).
После завершения периода производится собственно расчет зарплаты и связанных с ней налогов и взносов. По результатам этого расчета формируются данные о суммах, подлежащих выплате работникам.
Регистрация рабочего времени в организации может осуществляться методом отклонений или методом сплошной регистрации.
Начиная с версии 1.0.12 в типовом решении «1С: Управление производственным предприятием 8 для Казахстана» появился новый документ «Табель учета рабочего времени». Документ позволяет вводить данные об отработанном времени как с разбивкой по дням, так и в целом за период. Как следствие, появился механизм расчета зарплаты «от табеля». В типовом решении «Зарплата и управление персоналом для Казахстана», такой механизм появился, начиная с версии 1.1.9.15.
