Письмо Управления инспекции труда города Алматы от 27 марта 2024 года № ЖТ-2024-02424923
Добрый день. Прошу рассмотреть вопрос следующего содержания. В ТОО, в котором один участник, директору увеличивается размер заработной платы (в пять раз). Необходимо ли решение участника на данное увеличение заработной платы, либо достаточно директору утвердить новое штатное расписание, где в его должности указана, будет большая зарплата, и издать приказ об установлении заработной платы, к примеру, с 01.12.2023 года согласно новому штатному расписанию?
Управление инспекции труда города Алматы (далее - Управление), рассмотрев в пределах своей компетенции Ваше обращение, сообщает следующее.
В соответствии с пунктом 2 статьи 140 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее - Кодекс), в случае если единственный учредитель (участник, акционер) является единоличным исполнительным органом юридического лица, то трудовой договор не заключается. Трудовые отношения оформляются актом работодателя о приеме на работу, который должен содержать трудовую функцию, срок осуществления трудовой деятельности, дату начала работы, место выполнения работы, а также размер и иные условия оплаты труда.
