Данный материал выражает мнение автора и носит рекомендательный характер. Материал основан на нормативных актах, действующих на момент публикации.
Вправе ли ТОО выплачивать заработную плату в валюте дистанционному работнику - нерезиденту?
(С. Зимовец, профессиональный бухгалтер, 17 апреля 2025 г.)
Компания - участник Астана Хаб заключила индивидуальный трудовой договор с нерезидентом, условия работы - дистанционно на территории Республики Беларусь.
В трудовом договоре установлен оклад данному сотруднику в тенге.
Однако, так как сотрудник находится не на территории РК, реквизиты банковского счета предоставлены в российских рублях.
В онлайн банкинге, который использует компания нет технической возможности производить выплату заработной платы сотруднику-нерезиденту в тенге на валютный счет.
Возможна ли в данном случае выплата заработной платы, которая была начислена в тенге сотруднику-нерезиденту в валюте, используя курс Национального Банка РК?
Какие варианты выплаты в данном случае может использовать компания в рамках действующего законодательства РК?
Трудовая деятельность трудящегося государства-члена регулируется законодательством государства трудоустройства с учетом положений Договора о ЕАЭС.
В данной ситуации с физлицом - гражданином Республики Беларусь (РБ) надо заключить трудовой договор на дистанционную работу (статья 138 Трудового кодекса).
Прием на работу физлица оформляется актом работодателя, издаваемым на основании заключенного трудового договора (статья 34 Трудового кодекса).
В качестве места заключения трудового договора указывается место нахождения работодателя, место постоянной работы дистанционного работника, в данном случае место, город на территории РБ. Трудовой договор с физлицом нерезидентом регистрируется на https://www.enbek.kz/ru.
