Имеет ли право ТОО отнести на вычеты расходы работодателя по стирке/сушке/глажке белья для сотрудников, работающих вахтовым методом?
(Т. Иванова, налоговый консультант, 28 сентября 2018 г.)
С гостиницей заключен договор на предоставление жилья, питания, а также услуг по стирке/сушке/глажке белья для сотрудников, работающих вахтовым методом. В расценках по стирке/сушке/глажке белья указано следующее (за 1 кг): 1. Стирка личных вещей - 1 000 тенге без НДС 2. Стирка СИЗ (летний) - 1 000 тенге без НДС 3. Стирка СИЗ (зимний) - 1 000 тенге без НДС В счете-фактуре/АВР прописывают каждый вид услуг отдельной строчкой. Правомерно ли относить на вычеты по КПН расходы, понесенные за услуги - стирке/сушке/глажке белья?
В соответствии со статьей 135 Трудового кодекса, вахтовый метод является особой формой осуществления трудового процесса вне места постоянного проживания работников, когда не может быть обеспечено ежедневное их возвращение к постоянному месту жительства.
Работодатель обязан обеспечивать работников, работающих вахтовым методом, в период нахождения на объекте производства работ жильем и организовать их питание для обеспечения жизнедеятельности, доставку до места работы и обратно, а также условиями для выполнения работ и междусменного отдыха.
Работодатель обеспечивает условиями пребывания работника на объекте производства работ, а также порядок применения вахтового метода в соответствии с трудовым, коллективным договорами и (или) положением о вахтовом методе работы, утверждаемым работодателем.
Подпунктом 8 пункта 2 статьи 319 Налогового кодекса установлено, что не рассматриваются в качестве дохода физического лица расходы работодателя для обеспечения жизнедеятельности лиц, работающих вахтовым методом, в период нахождения на объекте производства с предоставлением условий для выполнения работ и междусменного отдыха:
по имущественному найму (аренде) жилища;
на питание в пределах суточных, установленных в подпункте 2 настоящего пункта (не более 6 МРП в день).
