Письмо Комитета труда и социальной защиты Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 4 июня 2024 года № ЖТ-2024-04120551 «Можно ли выплатить компенсацию за неиспользованные дни отпуска, без выхода сотрудника в отпуск»

Письмо Комитета труда и социальной защиты Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 4 июня 2024 года № ЖТ-2024-04120551

Можно ли выплатить компенсацию за неиспользованные дни отпуска не отпуская сотрудника в отпуск (например, приказ о выплате компенсации за неиспользованные дни отпуска следующим сотрудникам по прилагаемому перечню и прописать в приложении ФИО сотрудника, количество дней, период за который предоставляется компенсация)? Компания хочет обнулить отпуска, чтобы на следующий год у всех было только 24 дня. Сотрудники на это согласны. Не противоречит ли это ТК РК?

Комитет труда и социальной защиты Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан, рассмотрев Ваше обращение о разъяснении норм трудового законодательства, сообщает следующее.