Социальные отпуска: порядок предоставления.
(Вебинар от 19 января 2017 года)
Также смотрите на портале ПРАВМЕДИА
Ведущая:
Гилёва Наталья Васильевна, к.ю.н., доцент кафедры международного права Факультета Международных отношений Казахского национального университета им. аль-Фараби, Консультант Unicase Law Firm.
Если видео не воспроизводится, перейдите по ссылке https://www.youtube.com/embed/5TGDVyRyJNM
Если у вас не воспроизводится видео, обратитесь к техническим специалистам вашей компании.
Документы по теме:
Трудовой кодекс Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года № 414-V
Распоряжение (решение) о предоставлении отпуска по беременности и родам
Приказ о предоставлении отпуска по беременности и родам
Ответ Министра здравоохранения и социального развития РК от 26 августа 2016 года (mzsr.gov.kz) «Об оформлении отцом ребенка отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет»
Некоторые вопросы оформления отпуска без сохранения заработной платы (Р. Кемебаева, 28 июня 2016 г.)
Кто на время отпуска по беременности и родам директора может подписывать документы? (Д. Жорокпаева, 6 декабря 2016 г.)
Ответ Министра здравоохранения и социального развития РК от 31 марта 2016 года на вопрос от 24 марта 2016 года № 308540 (e.gov.kz) «Работодатель не вправе отказать в предоставлении отпуска без сохранения заработной платы работнику по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, независимо от срока трудового договора»
Должен ли ИП на ОУР исчислять и уплачивать социальный налог в размере 1 МРП за работницу, находящуюся в декретном отпуске? (Д. Пак, 5 октября 2016 г.)
Правомерна ли выдача денежных средств в подотчет и оформление авансового отчета работнику, который находится в социальном отпуске по уходу за ребенком? (Д. Пак, 1 июля 2016 г.)
Можно ли отправить сотрудников на неопределенное время в отпуск без сохранения заработной платы по инициативе работодателя? (Д. Пак, 29 января 2016 г.)
Можно ли отправить сотрудника в отпуск без содержания без выплаты отпускных, по желанию сотрудника? (Л. Кизина, 30 сентября 2016 г.)
Данный материал выражает мнение автора и носит рекомендательный характер.
Материал основан на нормативных актах, действующих на момент публикации.
