И. Обуховская, Профессиональный бухгалтер РК
КАКАЯ ПРОЦЕДУРА ПРИОСТАНОВЛЕНИЯ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ НАЛОГОВОЙ ОТЧЕТНОСТИ?
С 1 декабря хотим временно приостановить деятельность. Какова процедура? Отчетность? В штате остался один директор (единственный учредитель). Можем ли его на время приостановления отправить в отпуск без содержания или надо уволить?
Законодательная база. Согласно подпункту 1 пункта 1 статьи 73 Налогового кодекса РК, налогоплательщик (налоговый агент) имеет право на основании налогового заявления о приостановлении (продлении, возобновлении) представления налоговой отчетности, приостановить представление налоговой отчетности.
Далее на основании статьи 73 Налогового кодекса РК, налогоплательщик (налоговый агент) в случае принятия решения о приостановлении деятельности представляет в налоговый орган по месту своего нахождения налоговое заявление о приостановлении (продлении, возобновлении) представления налоговой отчетности на предстоящий период. Срок приостановления представления налоговой отчетности с учетом его продления не должен превышать срок, установленный статьей 46 Налогового кодекса РК.
Одновременно с налоговым заявлением о приостановлении (продлении, возобновлении) представления налоговой отчетности налогоплательщик (налоговый агент) представляет налоговую отчетность по видам налогов, других обязательных платежей в бюджет, обязательным пенсионным взносам, обязательным профессиональным пенсионным взносам и социальным отчислениям с начала налогового периода до даты приостановления деятельности, указанной в таком заявлении.
В случае если срок представления очередной налоговой отчетности наступает после представления налогового заявления, то представление такой очередной налоговой отчетности производится до даты представления налогового заявления.
Разъяснение специалиста. Следовательно, исходя из выше сказанного, следует, что одновременно с налоговым заявлением о приостановлении предоставления налоговой отчетности, у вас возникает обязанность о предоставлении очередной налоговой отчетности.
Далее, что касается второго вопроса, то на основании пункту 1 статьи 111 Трудового кодекса РК, по соглашению сторон трудового договора на основании заявления работника ему может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы.
Продолжительность отпуска без сохранения заработной платы согласно пункту 2 статьи 111 Трудового кодекса РК, определяется по соглашению между работником и работодателем.
Вывод. Таким образом, в случае если директор напишет заявление о выходе в отпуск без содержания на время приостановления предоставления налоговой отчетности, то это не будет противоречить действующему законодательству.
Настоящий материал является объектом авторского права.
Перепечатка и иное использование запрещено правообладателем.
