Письмо Комитета государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан
от 17 июня 2026 года № ЖТ-2026-02241149
В п 2 ст. 66 Трудового кодекса: Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения дисциплинарного проступка, а в случаях, установленных законами Республики Казахстан, или установления дисциплинарного проступка по результатам ревизии или проверки финансово-хозяйственной деятельности работодателя - позднее одного года со дня совершения работником дисциплинарного проступка. Вопрос - О каких законах во фразе «установленных законами РК» может идти речь? Спасибо
Комитет государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан (далее - Комитет), рассмотрев в пределах своей компетенции Ваш запрос о разъяснении норм трудового законодательства, сообщает следующее.
В соответствии с Положением республиканского государственного учреждения «Комитет государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан» Комитет является ведомством Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан, осуществляющим реализационные и контрольные функции в области трудовых отношений, в том числе безопасности и охраны труда, занятости населения в пределах своей компетенции.
