Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 2 ноября 2022 года на вопрос от 20 октября 2022 года № 757552 (dialog.egov.kz) «О возможности допуска к работе женщины в период послеродового отпуска»
Найдено 0 совпадений
Сообщить об ошибке
Подтвердите, что вы не робот
Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 2 ноября 2022 года на вопрос от 20 октября 2022 года № 757552 (dialog.egov.kz)
Вопрос:
Работник нашей организации ушёл в послеродовой отпуск на 70 календарных дней до 09.12.2022
Согласно Трудовому Кодексу отзыв из отпуска по таким основаниям не допускается.
При этом ст. 99 Кодекса не предусматривает выход из отпуска. В то же время ст. 100 данный вопрос не регулирует
Из устной беседы с работником получается, что она готова выйти на работу ранее указанного срока.
Из этого вопрос - Можем ли мы допустить её к работе, не нарушая трудового законодательства?
В случае возможности допуска к работе, что необходимо получить от работника?
Ответ:
Демо – версия документа
Документ показан в сокращенном демонстрационном режиме
Для того, чтобы получить доступ к документу, Вам нужно перейти по кнопке Войти и ввести логин и пароль. Если у вас нет логина и пароля, зарегистрируйтесь.
