Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 2 ноября 2022 года на вопрос от 20 октября 2022 года № 757552 (dialog.egov.kz)

Вопрос:

Работник нашей организации ушёл в послеродовой отпуск на 70 календарных дней до 09.12.2022

Согласно Трудовому Кодексу отзыв из отпуска по таким основаниям не допускается.

При этом ст. 99 Кодекса не предусматривает выход из отпуска. В то же время ст. 100 данный вопрос не регулирует

Из устной беседы с работником получается, что она готова выйти на работу ранее указанного срока.

Из этого вопрос - Можем ли мы допустить её к работе, не нарушая трудового законодательства?

В случае возможности допуска к работе, что необходимо получить от работника?

Ответ:

Демо – версия документа