В какой срок должен быть произведен расчет при увольнении работника?
(Д. Жорокпаева, специалист по вопросам труда и заработной платы, 23 сентября 2024 г.)
В какой срок при увольнении работника должен быть произведен расчет?
В день увольнения или есть период, в течение которого работодатель может произвести расчет?
Входит ли день увольнения в период или он начинает отсчитываться со следующего дня после увольнения?
Согласно статье 113 Трудового кодекса при прекращении трудового договора выплата сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится не позднее трех рабочих дней после его прекращения.
В случае нарушения указанных в части первой данного пункта сроков работодатель выплачивает работнику задолженность и пеню за период задержки платежа. Размер пени рассчитывается исходя из 1,25-кратной базовой ставки Национального Банка РК на день исполнения обязательств по выплате сумм, причитающихся работнику, и начисляется за каждый просроченный календарный день, начиная со следующего дня, когда выплаты должны быть произведены, и заканчивая днем выплаты.
