Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 23 апреля 2018 года (enbek.gov.kz)
Вопрос:
Управление финансов Акмолинской области просит дать разъяснение по вопросам представления к награждению медалью «Еңбек ардагері».
Пунктом 5 Правил награждения ведомственными наградами некоторых государственных органов, входящих в структуру Правительства РК (определена Указом Президента РК от 22 января 1999 года № 6), определен единый прядок и принципы награждения ведомственными наградами государственных органов, входящих в структуру Правительства РК.
По вопросу награждения медалью «Еңбек ардагері» некоторые местные исполнительные органы Акмолинской области обращались с письмом в Министерство финансов РК, на что был получен ответ с рекомендацией обратиться в территориальные подразделения Министерства для оформления соответствующего ходатайства.
На ходатайство, направленное управлением финансов Акмолинской области, в местное территориальное подразделение центрального госоргана был получен ответ, о том, что управление финансов не является структурным подразделением центрального государственного органа, входящего в структуру Правительства РК, в связи, с чем подразделение неправомочно инициировать представление о награждении медалью «Еңбек ардагері».
Так как, Управление финансов, являясь местным исполнительным органом, не относится к территориальным подразделениям Министерства финансов РК, просим дать разъяснение, кто правомочен инициировать представление к награждению медалью «Еңбек ардагері» сотрудников местных исполнительных органов.
Ответ:
Уважаемая Бахытгул Кабдуловна!
Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан, рассмотрев Ваше обращение, сообщает следующее.
Постановлением Правительства Республики Казахстан от 31 июля 2014 года № 855 «О внесении дополнений в постановление Правительства Республики Казахстан от 15 декабря 2011 года № 1539 «О ведомственных наградах некоторых государственных органов, входящих в структуру Правительства Республики Казахстан» учреждена медаль «Еңбек ардагері» (Ветеран труда) и требование к его претендентам.
