Данный материал выражает мнение автора и носит рекомендательный характер. Материал основан на нормативных актах, действующих на момент публикации.
Как учитывается премия при расчете средней заработной платы?
(Р. Кемебаева, профессиональный бухгалтер, 13 ноября 2025 г.)
Как производится расчет средней заработной платы премии (квартальная, годовая, полугодовая)?
Распределение равномерно или за фактически отработанные дни?
Согласно пункту 6 Единых правил исчисления средней заработной платы, утвержденных приказом Министра здравоохранения и социального развития РК от 30 ноября 2015 года № 908 (далее - Правила), исчисление средней заработной платы, как при пятидневной, так и при шестидневной рабочей неделе производится за фактически отработанное время из расчета среднего дневного (часового) заработка за соответствующий период с учетом установленных доплат и надбавок, премий и других стимулирующих выплат, носящих постоянный характер, предусмотренных системой оплаты труда, за исключением среднемесячного заработка, определенного в целях возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью гражданина согласно Гражданскому кодексу.
При исчислении средней заработной платы не учитываются выплаты, указанные в приложении к Правилам.
