Приказ Министра культуры и спорта Республики Казахстан от 17 мая 2018 года № 111
О внесении изменений и дополнения в приказ Министра культуры и спорта Республики Казахстан от 10 июня 2016 года № 157 «Об утверждении Правил и условий проведения аттестации
гражданских служащих в сфере физической культуры и спорта»
В соответствии с пунктом 7 статьи 139 Трудового кодекса Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Внести в приказ Министра культуры и спорта Республики Казахстан от 10 июня 2016 года № 157 «Об утверждении Правил и условий проведения аттестации гражданских служащих в сфере физической культуры и спорта» (зарегистрированный в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов № 13894, опубликованный в информационно-правовой системе «Әділет» 21 июля 2016 года) следующие изменения и дополнение:
в Правилах и условиях проведения аттестации гражданских служащих в сфере физической культуры и спорта (далее - Правила), утвержденных указанным приказом:
пункт 2 изложить в следующей редакции:
«2. Аттестация служащих осуществляется в целях определения уровня профессиональной подготовки.
Аттестации подлежат все служащие, за исключением беременных женщин, предоставивших медицинское заключение о беременности.»;
в пункт 4 вносится изменение в текст на казахском языке, текст на русском языке не меняется;
пункт 5 изложить в следующей редакции:
«5. Служащие проходят аттестацию по истечении каждых последующих трех лет пребывания на гражданской службе, но не ранее шести месяцев со дня занятия данной должности.
Служащие, находившиеся в учебном отпуске, отпуске без сохранения заработной платы (превышающем шесть месяцев), в отпуске по беременности и родам, усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка (детей), по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, аттестуются не ранее, чем через шесть месяцев после выхода на работу.»;
пункт 8 изложить в следующей редакции:
«8. Подготовка к проведению аттестации организуется кадровой службой или лицом, осуществляющим функции кадровой службы (далее - кадровая служба), и включает следующие мероприятия:
1) подготовку необходимых документов на служащих, подлежащих аттестации;
2) разработку графиков проведения аттестации;
3) определение состава аттестационных комиссий;
4) организацию разъяснительной работы о целях и порядке проведения аттестации служащих.»;
пункт 9 изложить в следующей редакции:
«9. Лицом, уполномоченным назначать служащего, по представлению кадровой службы утверждается:
1) список служащих, подлежащих аттестации;
2) график проведения аттестации;
3) состав аттестационной комиссии;
4) перечень вопросов и ответов для собеседования, касающихся функциональных обязанностей служащего.»;
пункт 12 изложить в следующей редакции:
«12. Непосредственный руководитель служащего, подлежащего аттестации, оформляет служебную характеристику и направляет ее в кадровую службу не позднее, чем за двадцать пять календарных дней до заседания аттестационной комиссии.»;
пункт 14 изложить в следующей редакции:
