Как перевести сотрудника с 0,5 ставки на 1,0 ставку? (С. Сартаева, 1 июля 2016 г.)

С. Сартаева, специалист по кадровым вопросам

КАК ПЕРЕВЕСТИ СОТРУДНИКА С 0,5 СТАВКИ НА 1,0 СТАВКУ?

Как правильно перевести сотрудника с 0,5 ставки на 1,0 ставку? Нужен ли приказ о переводе или о приеме на новые условия или только доп. соглашение? Работник был принят на 0,5 ставки совместителем. Теперь нужно оформить на полную ставку основным сотрудником. Какие еще нужны документы (справка с того места работы, где был на основном месте работы)?

1. Заработная плата (точнее не уровень ставки 0,5 и/или 1,0, а ее размер) должен быть указан в трудовом договоре.

Например: «Работник принимается на работу на должность ….., на 0,5 ставки, размер заработной платы составляет …… тенге в месяц».