Оплачиваются ли работнику с инвалидностью дни нахождения в санатории без наличия больничного листа?
(Д. Жорокпаева, специалист по вопросам труда и заработной платы, 19 ноября 2024 г.)
В организацию в октябре был принят работник с третьей группой инвалидности.
В начале ноября данный работник приносит выписку из истории болезни о нахождении в санатории в течение нескольких дней и просит оплатить дни отсутствия, больничный не предоставляет.
Должен ли работодатель оплачивать работнику с инвалидностью нахождение в санатории без наличия больничного листа?
Согласно статье 133 Трудового кодекса работодатель обязан за счет своих средств выплачивать работникам социальное пособие по временной нетрудоспособности. Основанием для выплаты социальных пособий по временной нетрудоспособности являются листки нетрудоспособности, выданные в порядке, утвержденном уполномоченным органом в области здравоохранения. Социальные пособия по временной нетрудоспособности выплачиваются работникам с первого дня нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности или до установления инвалидности в соответствии с законодательством РК.
