Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 14 марта 2022 года на вопрос от 28 февраля 2022 года № 729008 (dialog.egov.kz)
Вопрос:
Просьба Вас разъяснить - Актом работодателя (Компании) установлен вахтовый режим работы. Продолжительность ежедневной работы по вахтовому методу - 11 часов и 1 (один) час для перерыва на обед.
В соответствии с пунктом 5 Статьи № 135 Трудового Кодекса РК (далее ТК РК), при вахтовом методе работы устанавливается суммированный учет рабочего времени за квартал или иной более длительный период, но не более одного календарного года, или период выполнения определенной работы.
Суммированный учет рабочего времени, установленный в Компании принят как один календарный год.
Пункт 6 Статьи 135 ТК устанавливает, что «Рабочее время и время отдыха в пределах учетного периода утверждаются графиком работы на вахте (графиком вахт)», Учетный период охватывает рабочее время, время отдыха, время в пути от места нахождения работодателя или от пункта сбора до места работы и обратно, а также иные периоды, приходящиеся на данный календарный отрезок времени.
При этом общая продолжительность рабочего времени за учетный период не должна превышать норму, установленную настоящим Кодексом. Работодатель обязан вести учет рабочего времени и времени отдыха каждого работника, работающего вахтовым методом.
