Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 2 февраля 2018 года (enbek.gov.kz) «Обучение и проверка знаний работников, занятых на дистанционной работе могут проводиться как с использованием средств коммуникаций, так и по месту дислокации работодателя»
Найдено 0 совпадений
Сообщить об ошибке
Подтвердите, что вы не робот
Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 2 февраля 2018 года (enbek.gov.kz)
Вопрос:
Уважаемая Тамара Касымовна!
Буду краток в своем вопросе. В статье 138 ТК РК не сказано как проводить обучение и проверку знаний дистанционных работников.
С инструктажем все ясно, он проводится посредством обмена информации через связь (интернет, почта и т.д.).
Прошу подробно разъяснить, как проводить обучение и проверку знаний дистанционных работников.
Документ показан в сокращенном демонстрационном режиме
Для того, чтобы получить доступ к документу, Вам нужно перейти по кнопке Войти и ввести логин и пароль. Если у вас нет логина и пароля, зарегистрируйтесь.
