Ответ Председателя Комитета государственных доходов МФ РК от 25 мая 2020 года на вопрос от 4 мая 2020 года № 613215 (dialog.egov.kz)
Вопрос:
В соответствии с Указом Президента Республики Казахстан «О введении чрезвычайного положения в РК», а также согласно Постановления Главного санитарного врача Актюбинской области «О введении режима карантина на территории Актюбинской области и г. Актобе», Компанией были понесены расходы по обеспечению биологической безопасности сотрудников. А именно закуплены средства индивидуальной защиты (перчатки, одноразовые маски), санитайзеры, термометры. Вахтовые сотрудники перед заездом на месторождение были заселены в гостиницу на карантин и протестированы на коронавирус.
Исходя из вышеизложенного просим ответить на следующие вопросы:
1. Имеет ли право Компания отнести в зачет НДС по расходам биологической безопасности сотрудников и отнести эти расходы на вычет в целях исчисления корпоративного подоходного налога?
2. Являются ли понесенные расходы доходами сотрудников в целях исчисления индивидуального подоходного налога, социального налога и социальных платежей?
Ответ:
Комитет государственных доходов Министерства финансов Республики Казахстан (далее - КГД МФ РК) рассмотрев Ваш вопрос, поступивший на блог Председателя КГД МФ РК, сообщает следующее.
Относительно индивидуального подоходного налога
Подпунктом 4) пункта 3 Указа Президента Республики Казахстан от 15 марта 2020 года №285 «О введении чрезвычайного положения в Республике Казахстан» (далее - Указ), в том числе установлено, что на период действия чрезвычайного положения ввести карантин, осуществить масштабные санитарно-противоэпидемические мероприятия, в том числе с участием структурных подразделений Министерства обороны Республики Казахстан и органов внутренних дел, осуществляющих деятельность в сфере санитарно-эпидемиологического благополучия населения.
В соответствии с подпунктом 4) пункта 2 статьи 182 Трудового кодекса Республики Казахстан работодатель обязан создать работникам необходимые санитарно-гигиенические условия, обеспечить выдачу и ремонт специальной одежды и обуви работников, снабжение их средствами профилактической обработки, моющими и дезинфицирующими средствами, медицинской аптечкой, молоком или равноценными пищевыми продуктами, и (или) специализированными продуктами для диетического (лечебного и профилактического) питания, средствами индивидуальной и коллективной защиты в соответствии с нормами установленными уполномоченным государственным органом по труду.
Согласно статье 323 Кодекса Республики Казахстан «О налогах и других обязательных платежах в бюджет» (Налоговый кодекс), действующей в редакции, изложенной статьей 33 Закона Республики Казахстан «О введении в действие Кодекса Республики Казахстан «О налогах и других обязательных платежах в бюджет» доходами работника, подлежащими налогообложению, являются любые доходы, полученные работником от работодателя в денежной или натуральной форме.
