Письмо Управления инспекции труда города Алматы от 15 января 2024 года № ЖТ-2023-02424811
Вопрос
Добрый день. Прошу рассмотреть вопрос следующего содержания. Можно ли принять на работу менеджера, который будет работать только 4 часа с зарплатой 50 тысяч тенге на руки, если сейчас МЗП 70 тысяч тенге?
Управление инспекции труда города Алматы (далее - Управление), рассмотрев в пределах своей компетенции Ваше обращение, сообщает следующее.
Согласно пункту 1 статьи 103 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее - Кодекс) заработная плата выплачивается работнику за фактически отработанное им время, которое учтено работодателем в документах по учету рабочего времени.
Пунктом 2 статьи 103 Кодекса предусмотрено, что размер месячной заработной платы работника, отработавшего полностью определенную на этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда или трудовые обязанности, не может быть ниже минимального размера месячной заработной платы, установленного на соответствующий финансовый год законом Республики Казахстан о республиканском бюджете.
Рабочее время может быть нормальной продолжительности, сокращенной продолжительности и неполным.
Для работников, работающих неполный рабочий день (смену) и (или) неполную рабочую неделю, либо при применении совместного трудоустройства нормальное число рабочих часов по балансу рабочего времени на соответствующий календарный год соответственно уменьшается (пункт 2 статьи 67 Кодекса). Вместе с тем, нормальная продолжительность рабочего времени не должна превышать 40 часов в неделю (пункт 1 статьи 68 Кодекса).
