Трудовой договор
с руководителем исполнительного органа
| Город [вписать нужное] | №[значение] | [значение]г. |
[Организационно-правовая форма и фирменное наименование юридического лица] (далее - Работодатель) в лице [должность Ф.И.О. уполномоченного собственником(ами) имущества юридического лица (органа) либо уполномоченным органом юридического лица], действующего(ей) на основании [наименование и реквизиты документа], № [значение] от [значение]г. [дата государственной регистрации юридического лица], бизнес-идентификационный номер [значение], адрес места нахождения: [вписать нужное], банковские реквизиты: ИИК [значение], в банке [наименование банка], БИК [значение], с одной стороны, и
[Ф.И.О.] (далее - Работник), гражданин Республики Казахстан, [наименование, номер, дату и кем выдан документ, удостоверяющий его личность], индивидуальный идентификационный номер [значение], адрес фактического места жительства: [вписать нужное], адрес места регистрации: [вписать нужное], с другой стороны,
далее совместно именуемые Стороны, а по отдельности как указано выше или Сторона, руководствуясь законодательством Республики Казахстан, в том числе Трудовым Кодексом (далее - Кодекс), заключили настоящий Трудовой договор (далее - Договор) о нижеследующем:
1. Предмет Договора
1.1. По Договору Работник обязуется за вознаграждение (заработную плату) лично выполнять работу (трудовую функцию) в должности [вписать нужное] [Организационно-правовая форма и фирменное наименование юридического лица], соблюдать трудовой распорядок, а Работодатель обязуется предоставить, Работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить предусмотренные законодательством условия труда, своевременно и в полном объеме выплачивать Работнику заработную плату и осуществлять иные выплаты, предусмотренные законодательством, Договором, иными соглашениями Сторон.
1.2. Договор заключается во исполнение [полное наименование и реквизиты документа в соответствии с которым собственником(ами) имущества юридического лица (органа) либо уполномоченным органом юридического лица принято решение о приеме Работника на работу в качестве руководителя исполнительного органа].
1.3. Работник руководствуется и выполняет свои функции в рамках полномочий, предоставляемых ему учредительными документами, а именно [вписать нужное], обязательными для исполнения решениями его [вписать нужное] и (или) иными внутренними документами Работодателя.
1.4. Работодатель поручает Работнику осуществлять общее управление и решение всех вопросов по руководству текущей деятельностью и ведению дел [Организационно-правовая форма и фирменное наименование юридического лица] как субъекта хозяйственно-правовых отношений, отнесенных к его компетенции, за исключением вопросов, отнесенных к исключительной компетенции иных уполномоченных вышестоящих органов: [вписать нужное].
