Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 13 апреля 2022 года на вопрос от 30 марта 2022 года № 732748 (dialog.egov.kz) «Законом не предусмотрено внесение информации в ЕСУТД о трудовом договоре, заключенном с иностранным работником, не имеющим ИИН»

Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 13 апреля 2022 года на вопрос от 30 марта 2022 года № 732748 (dialog.egov.kz)

Вопрос:

Прошу дать разъяснения в отношении регистрации трудового договора в системе ЕСУТД на сайте enbek.kz в следующей ситуации: работодатель нанимает иностранного работника на условиях дистанционной работы, т.е. без фактического присутствия работника на территории Республики Казахстан.

Для регистрации трудового договора в системе необходимо чтобы у сотрудника был присвоен ИИН.

При этом законодательством присвоение ИИН иностранному гражданину предусмотрено для временной или постоянной регистрации на территории РК. В нашем случае иностранный работник не будет пребывать на территорию РК т.к. трудовая деятельность осуществляется дистанционно, в связи, с чем у него отсутствует обязанность получать ИИН.

Прошу Вас дать разъяснение, каким образом работодатель должен зарегистрировать трудовой договор в системе ЕСУТД без ИИН иностранного работника.

Ответ: