Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 22 октября 2018 года (enbek.gov.kz)
Вопрос:
Уважаемая, Мадина Ерасыловна!
В соответствии с п.6 «Единых правил исчисления средней заработной платы», утвержденных Приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 30 ноября 2015 года № 908, исчисление средней заработной платы, как при пятидневной, так и при шестидневной рабочей неделе производится за фактически отработанное время из расчета среднего дневного (часового) заработка за соответствующий период с учетом установленных доплат и надбавок, премий и других стимулирующих выплат, носящих постоянный характер, предусмотренных системой оплаты труда, за исключением среднемесячного заработка, определенного в целях возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью гражданина согласно Гражданского кодекса Республики Казахстан от 1 июля 1999 года.
При исчислении средней заработной платы не учитываются выплаты, указанные в приложении к настоящим Правилам.
При этом к выплатам, не учитываемым при исчислении средней заработной платы, согласно Приложения к Правилам, имеющего исчерпывающий характер, относится компенсация за неиспользованную часть оплачиваемого ежегодного трудового отпуска.
